Très intéressant ce sujet qui concerne les « vieux « au travail. Tout est une question de culture. Au Japon la société les a visiblement intégré dans leur outil de production. Intelligent !
L'abolition de la limite d'âge et l'interdiction du forçage par les entreprises à un départ à un seuil dit "légal" constituent un prérequis. Le changement des parcours au long de la vie, l'invividualité désirs et de sa relation au travail ainsi que des situations sociales et économique (tout le monde n'a pas de patrimoine et n'est pas "riche" à 60 ans, appelle à ne pas imposer un dogme unique et trs rigide auj, notamment en France. Il faudra aussi sortir des nouveaux fantasmes qu'on n'a qu'à créer un business solopreneur à 6 chiffres ou traverser la rue...
Très intéressant ce sujet qui concerne les « vieux « au travail. Tout est une question de culture. Au Japon la société les a visiblement intégré dans leur outil de production. Intelligent !
J'ai adoré cette édition qui amène un regard différent sur le travail tout au long de la vie, merci Samuel !
L'abolition de la limite d'âge et l'interdiction du forçage par les entreprises à un départ à un seuil dit "légal" constituent un prérequis. Le changement des parcours au long de la vie, l'invividualité désirs et de sa relation au travail ainsi que des situations sociales et économique (tout le monde n'a pas de patrimoine et n'est pas "riche" à 60 ans, appelle à ne pas imposer un dogme unique et trs rigide auj, notamment en France. Il faudra aussi sortir des nouveaux fantasmes qu'on n'a qu'à créer un business solopreneur à 6 chiffres ou traverser la rue...